Våre advokater yter bistand innenfor de fleste områder som vedrører forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Vi bistår både arbeidstaker og arbeidsgiver.

Typiske eksempler på bistand vi yter er:

• Rådgivning i forbindelse med omorganisering, nedbemanning, oppsigelse eller avskjed

• Rådgivning ved ansettelser, herunder utforming av arbeidskontrakt, for eksempel med konkurranse- og kundeklausuler, prøvetid, unntak fra arbeidstidsbestemmelser ol.

• Rådgivning vedrørende arbeidstidsbestemmelse, sykdom, lønnstrekk, ferieloven, fødselspermisjoner og behov for tilrettelagt arbeidstid mm.

• Vi bistår også ved tilfeller der det foreligger påstander om diskriminering eller trakassering m.m.

• Vi bistår i forhandlinger, og har jevnlig oppdrag som prosessfullmektig i saker som behandles for domstolene.